Vision

Es gibt Mitarbeiter, die glauben, Chefs geht es nur um Kontrolle.

Es gibt Vorgesetzte, die glauben, Mitarbeitern kann man nicht vertrauen.

Es gibt Mitarbeiter, die glauben, dem Unternehmen geht es nur um Zahlen.

Es gibt Vorgesetzte, die glauben, Mitarbeiter kosten Betriebsergebnis.

Es gibt Kunden, die glauben, Unternehmen suchen immer nur den eigenen Vorteil.

Es gibt Mitarbeiter, die glauben, Kunden stören bei der Arbeit.

Und es gibt Organisationsformen, die fördern diese Haltungen.